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2017/11/20 18:35 KST

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韩招聘会首采人工智能匹配

韩联社首尔11月20日电 直属韩国总统的就业委员会副委员长李庸燮20日在首尔COEX出席“2017 Leading Korea Job Festival”(2017引领韩国就业展),表示政府将引进基于人工智能及大数据的招聘与求职信息在线匹配平台。

李庸燮表示,IBM、联合利华等国际知名企业已开始将人工智能(AI)用于招聘,大幅缩减简历筛选时间,将面试前的环节交由人工智能,让招聘变得更快更准。

11月20日,在首尔COEX,韩国总统直属就业委员会副委员长李庸燮(左五)、产业通商资源部产业基础室长文胜煜(左四)在“2017 Leading Korea Job Festival”开幕式上剪彩。(韩联社/中小风险企业部提供)
11月20日,在首尔COEX,韩国总统直属就业委员会副委员长李庸燮(左五)、产业通商资源部产业基础室长文胜煜(左四)在“2017 Leading Korea Job Festival”开幕式上剪彩。(韩联社/中小风险企业部提供)

李庸燮还表示,目前韩国青年失业和中小企业人力不足问题并存,求职者无从得知中小企业优质就业机会或不愿应聘中小企业岗位,由此极大地降低了就业资源配置的效率。

当天的博览会在韩国首开人工职能匹配招聘之先河,提前实施能力评价,综合分析求职者信息后对接最合适的企业。共有106家中小企业和5000多名求职人员参加,招聘目标为1351人,有3364名求职者提前2周接受在线综合能力测评,每人获配6.5家企业,现场实施1800多场深度面试,未经匹配的当场面试也有2000多场。

“2017 Leading Korea Job Festival”活动现场(韩联社/中小风险企业部提供)
“2017 Leading Korea Job Festival”活动现场(韩联社/中小风险企业部提供)

尤其是迈达斯IT、庆东纳碧安等知名度等较高的企业展位,更是排起西装革履的面试长龙。求职者纷纷表示,在线能力评价系统对找到适合自己的工作岗位有很大的帮助,通过这类招聘会有机会接触到更多的企业。(完)

sunwj@yna.co.kr

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