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2017/12/30 10:00 KST

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调查:近半韩国青年认为难找比父母一代更好的工作

韩联社首尔12月30日电 韩国雇佣劳动部近日发布的一项调查结果显示,近半韩国青年认为自己难以从事比父母一代更好的工作。

雇佣劳动部近日针对1600名18-34岁青年进行“2017青年雇佣政策认知调查”,认为自己可以比父母一代从事更好的工作的应答者只有53.6%。认为企业在招聘时最看重能力且根据能力定薪的应答者占43.2%,认为求职时两性待遇平等的应答者占33.0%。

问及最近最大的苦恼为何时,36.4%回答“就业”。高中及以下文凭的应答者中41.5%认为就业是最大苦恼,这一比率高于大学在读(36.7%)和大学毕业(34.5%)的应答者。

资料图片:求职者在浏览招聘信息。(韩联社)
资料图片:求职者在浏览招聘信息。(韩联社)

在有关换工作和求职的提问中,18.2%回答准备在中小企业就业,其后依次为中坚企业(14.4%)、公共机构(12.3%)、大企业(11.9%)和考公务员(11.3%)。有76.1%的应答者愿意在中小企业工作,也有78.3%认为公务员等公共部门应扩大招聘规模。

调查还显示,青年一代找工作时最看重的是工资和福利(38.3%),比看重符合个人爱好和专业(16.1%)的比重更大。另外,年纪越大,越重视工作时间和工作量。

另外,不少青年认为政府应扩大青年就业政策项目。为解决雇佣问题,认为政府需要解决的是改善青年就业质量(57.3%)、确保工作岗位(42.8%)、各类工作岗位转正(31.7%)、减小正规职和非正规职差距(30.4%)。(完)

tanaka123@yna.co.kr

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