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2018/01/13 08:00 KST

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调查:韩职场女性休育儿假压力大 二成难复职

韩联社首尔1月13日电 韩国人口保健福祉协会日前公布的一份调查结果显示,由于难以同时兼顾工作和育儿,韩国20%休育儿假的女性无法复职而被迫辞职。

人口保健福祉协会委托问卷调查机构Embrain于去年11月24日至12月7日面向全国400名20-49岁成年人进行“育儿休职使用情况及需求”调查,结果显示,育儿休假后的复职率分别为男性92.5%,女性81.0%。

资料图片:职场孕妇(韩联社/盖蒂图片社提供)
资料图片:职场孕妇(韩联社/盖蒂图片社提供)

具体来看,女性无法复职的原因中无法兼顾工作和育儿(68.4%)占比最高,其次是公司对使用育儿假的不当处理(18.4%)、个人原因(15.8%)。使用育儿假的原因主要包括想自己抚养孩子(32.8%)、没人帮忙(28.0%)。而使用育儿假的最大阻碍是经济负担(31.0%)、看领导和同事脸色(19.5%)、担心错过升职或影响人事考核(10.3%)。

全体应答者中有22.3%回答实际休假时间比计划少,主要原因有公司要求复职、担心被辞退等。休假的最大好处是能增进与孩子的关系(36.5%)、能较为从容地育儿(26.5%),而缺点包括身心疲惫(32.8%、12.8%)和经济负担(21.8%)等。

另外,受访者最希望的育儿假时间为24个月(37.5%)、分2-3次休假(63.5%),理想的休假工资为每月200万韩元(约合人民币1.2万元,37.8%)。(完)

sunwj@yna.co.kr

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